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关于我们

About US

苏州高新区人力资源开发有限公司是高新区政府指定、隶属于高新区人事局,进行人力资源开发和服务的专门机构,为企业提供人事代理、人力资源外包、现场招聘、网络招聘、职业中介、猎头服务、劳务派遣和人才派遣等人力资源全方位服务,拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。

现业务范围涵盖金融、通信通讯、电子等外资企业和企事业单位,由于运作规范、服务周到,形成了一批稳定的客户。

关于我们的优势

Our Advantages

1、良好的社会信誉

我中心是高新区管委会所属单位,直属于劳动局、人事局,是政府指定的人力资源开发管理和服务机构,具有良好的社会信誉,抗风险能力强,选择我中心有利于该项目的平稳安全实施。

2、专业的服务团队

我中心成立至今已十余年,积累了丰富的人力资源开发服务经验和处理异常情况的能力。

3、广泛的招聘渠道

我中心具备现场招聘、网络招聘、派遣服务、高级人才服务和人事代理等完善的人力资源服务体系,可以为企业提供全方位的人力资源服务。

4、优质的人才储备

我中心拥有充足的人力资源储备,可以快速及时的满足企业的各类人力需求。

5、专业的顾问咨询

我中心的法务室特聘劳动人事法律资深专家,长期为企业免费提供劳动人事政策法规,劳动纠纷等方面咨询服务。

服务流程

Our Service Process

我们的服务内容

The Content Of Our Services

派遣服务外包

依据企业的用人需求,中心派遣员工到企业进行工作。员工与企业不发生劳动关系,员 工管理由中心负责(劳务派遣与人才派遣)。派遣部自2004成立以来,派遣员工以达到20000余人,目前已成为新区最大的、能满足客户多功能人力资源需求的专业公司。

派遣人员的招聘及推荐:

发布招聘信息、搜集劳动力资源、筛选面试资料、安排人员面试;

派遣人员的入离职管理:

负责办理员工合法用工的各种手续、与员工签订劳动合同、对派遣员工进行上岗前的培训、负责办理员工离职手续、负责合同期内派遣员工离职时接替员工的派遣;

派遣人员的在职管理:

按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金、负责对员工进行考勤管理、负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴、负责员工的绩效考核,并帮助员工改进绩效、负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷;

上门服务:

定期到客户处为派遣员工提供服务、根据派遣员工数量,提供专职上门服务人员;

薪酬管理外包

薪酬是企业和员工之间劳动关系的直观体现,准确、及时、保密是薪酬管理的根本。实现标准的薪酬管理需要有一个专业的团队,完善的薪酬管理系统,薪酬数据的备份和保护更需要有配套的设备和制度。

社保福利服务

代办代缴员工的法定社会保障、代办代缴员工的补充福利保障、代办员工的公积金、提供社保政策咨询、代办员工的生育及各种社保费用报销;

薪资服务

提供年内薪酬调研、薪资核算、代发工资、代扣代缴个人所得税、代做工资条;

HR咨询服务

企业与员工之间的纠纷使人力资源管理者头疼不已;劳动法规的不断修订和新政策的频频颁布也使人应接不暇;公司内部法律文件的合理合法性一旦掌握不当,引发无穷后患。我中心旨在帮助客户预防用工风险,最大程度降低劳动争议解决成本。

社保福利服务

代办员工的生育及各种社保费用报销;

企业管理咨询

协助企业完善内部管理体系;

薪酬福利咨询

协助企业完善内部薪酬福利体系;

企业规章制度的修订

协助修订企业规章制度,对敏感问题做出合理的约定和规范;

劳动保障法律咨询

协助办理员工工伤申报及工伤事故处理、协助企业进行劳资争议的调解,诉讼,出庭审理、协助企业处理内部员工纠纷事件,罢工,裁员事件;

我们的客户

Our Customers